山東科賽基農控股有限公司2022年度校園招聘簡章
山東科賽基農控股有限公司位于美麗的泉城濟南，是中國農藥行業銷售百強企業，山東省十強農藥生產企業，全國植？萍枷锣l十佳企業, 中國農藥工業協會常務理事單位，山東省高新技術企業，山東省農業科學院科學技術進步企業，濟南市精神文明單位？瀑惢r立足農業，以除草劑的研發、生產、銷售為主并涉足殺蟲、殺菌、作物營養等多產品領域，全方位開拓國內、國外市場，致力于打造中國農化行業最具創新激情與團隊活力的朝陽企業。目前公司擁有山東科賽基農生物科技有限公司、山東德浩化學有限公司、山東科賽基農生物工程有限公司、濟南德浩化學有限公司、山東科賽怡銳化工有限公司五家國內全資子公司以及科賽怡銳喀麥隆有限公司等八家海外全資子公司。企業高度重視人才培養與發展，致力于為員工創建一個真誠關懷、和諧相處的溫馨家庭，一所有助于員工成長、發掘員工潛力的希望學校，一方自我激勵、自我實現的魅力舞臺，營造共享智慧、共享財富、共享快樂的和諧企業文化氛圍！
來吧！有志投身農化事業、實現自我價值的有識青年，科賽基農正敞開溫暖的懷抱，誠邀你的加盟！你將獲得不斷成長的機遇與空間、全面提升的素養與技能、展現自我價值和實現人生夢想的瑰麗舞臺！
序號 | 招聘 崗位 | 需求 人數 | 崗位要求及主要工作內容 | 薪資待遇 | 工作 地點 |
1 | 國內儲備 區域經理 | 30人 | 崗位要求： 大專學歷，專業不限（植保、園藝、農學、資環等涉農專業或市場營銷類專業優先），吃苦耐勞、責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強，較強的企圖心和成就導向，適應經常性國內出差。 工作職責： ①前期通過公司系統專業的知識技能培訓后，負責重點區域、重點產品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會、農民會等形式，拉動市場、創造客戶需求，輔助區域經理達成區域內的銷售目標； ②后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作。 | 無責任底薪每月4800+1300預支獎金+年度績效獎金，年均收入8-10萬，業績突出者上不封頂 | 濟南及所負責業務區域 |
2 | 海內外 營銷管培生 | 30人 | 崗位要求： 本科學歷，專業不限（植保、園藝、農學、資環等涉農專業或市場營銷類專業優先），吃苦耐勞、責任心強、積極主動、善于溝通與學習、抗壓性強，較強的企圖心和成就導向，適應經常性國內出差。 工作職責： ①前期通過公司系統專業的知識技能培訓后，負責重點區域、重點產品的宣傳推廣，即通過示范田、觀摩會、農民會等形式，拉動市場、創造客戶需求，輔助區域經理達成區域內的銷售目標； ②后期負責所分配區域內的客戶開發、渠道拓展及銷售目標達成等工作，并根據實際業績、綜合素質及發展潛力作為公司人才發展戰略的重點培養對象，公司提供系統規范化的培訓及職業化的晉升通道，國內營銷管培生后期有機會從技術路線成長為產品經理、作物經理等高級市場策劃人才或從管理路線晉升為大區主管、大區經理、營銷總監等公司的中高層管理人員，海外管培生有機會晉升為海外公司總助、海外公司總經理等海外事業部核心管理人員。 | 無責任底薪每月5000+1300預支獎金+年度績效獎金，海外營銷管培生每月額外增加500元補貼（為期2-3年），學生會主席等核心學生干部每月額外增加400元補貼（為期2年），年均收入8-12萬，業績突出者上不封頂 | 濟南及所負責業務區域 |
3 | 國際貿易 儲備業務經理 | 2人 | 崗位要求： 本科及以上學歷，國際貿易、商務英語、植保、農學等相關專業，英語四級？墒炀毷褂糜⒄Z進行日常交流和商務洽談，有較強的應變能力，思路清晰，認真負責。適應海外出差。 工作職責： ①維護所在區域客戶及業務，開發新客戶； ②負責與外國客戶交流溝通，處理郵件以及客戶來華接待，積極開拓海外市場； ③每年參加2-4國際展會及拜訪當地客戶。 | 無責任底薪每月5600-6000 +年底績效獎金，學生會主席等核心學生干部每月額外增加400元補貼（為期2年），年均收入10-12萬，業績突出者上不封頂 | 濟南及所負責業務區域 |
規范的員工關系管理
1.具有網簽資質，接收應屆畢業生人事檔案及黨組織關系；
2.辦理戶口落戶、職稱評定；
3.簽訂規范的勞動合同，協助開具各類合法收入證明；
4.繳納六險一金；
5.執行國家規定的法定節假日（如婚假、產假、陪產假、醫療期病假等）；
6.應屆畢業生入職轉正后報銷單程交通費（從學；蚣业焦緢蟮剑
個性化的員工福利保障
1.為新入職員工提供新建高檔小區集體宿舍和供暖；
2.為員工提供放心食堂及伙食補貼，每周改善2-3次伙食，蔬菜來自公司自有農場，新鮮健康綠色，并不定期為員工發放；
3.為員工提供個性化的年度健康體檢；
4.為員工提供婦女節、中秋節、春節等節假日現金福利補貼和生日禮物；
5.為年度評優中獲獎員工的父母發放“孝心獎金”；
6.為工作中提出創新改進/創造發明的員工發放“創新改進/創造發明獎金”；
7.為員工不定期組織豐富多彩的業余文體活動；
8.為不同發展階段的員工建立了涵蓋專業知識、 崗位技能、職業態度、綜合素養、通用能力、 管理能力提升等全方位立體化的人才培養體系。
9.根據濟南市相關政策，全日制？、本科、碩士、博士分別可享受每月500元、700元、1000元、1500元的濟南市住房補貼。碩士可享受一次性購房補貼10萬元。
10.本科及以上學歷應屆高校畢業生，可申請“泉城人才交通卡”，3年內免費坐公交地鐵。
我們提供行業內具有競爭力的薪酬水平，實行以崗位價值評估為基礎、績效管理為依據、目標考核與崗位職責履行相結合兼顧激勵導向的薪酬體系，讓員工快速獲得歷練與成長，并通過自己的不懈努力而逐步獲得理想的收入回報。
更多了解—
公司地點：濟南市高新區新濼大街786號辦公樓南樓B區7F
簡歷投遞：kesairenli@126.com（簡歷請附近期生活照片一張）
Web：www.cynopropm.com QQ:2098433018 Tel：0531-88118139 Miss趙 15806679101(同微信) MR王
網申通道
乘車路線：
濟南站（火車）出發：乘坐3路在【解放橋】站下車，南行50米十字路口東，在【解放橋東】站乘87路在【新濼大街開拓路】下車西行50米十字路口處南行100米。
濟南東站（火車）出發：乘坐K189路公交，【鳳凰路新濼大街站】下車，向西步行1.1公里，在新濼大街開拓路十字路口處南行100米。
汽車總站出發：乘坐K50路在【中心醫院】站下車，換乘87路在【新濼大街開拓路】下車西行50米（十字路口處）南行100米。
BUS:（市內） ：乘坐87、202、K160、K163路在【新濼大街開拓路】站西行50米十字路口處南行100米；
山東德浩化學有限公司2022年度校園招聘簡章
公司簡介：
山東德浩化學有限公司（原用名濰坊科賽基農化工有限公司）是一家農化產品的生產型企業，是國家發改委核準定點農藥生產企業。公司成立于2006年3月，是山東科賽基農控股有限公司下設全資子公司，目前主要從事除草劑原藥、制劑的研發與生產，產品有莠去津原藥、新型環保制劑等。公司坐落在濱海經濟開發區臨港工業園區，占地面積280畝，注冊資金5000萬元，項目投資4個億，現擁有職工400余人，山東省十強農藥企業，制劑銷售額全國領先，F因公司發展需要，擴大規模招聘以下人員，希望成為公司發展的骨干力量。
招聘崗位：
序號 | 招聘 崗位 | 需求 人數 | 崗位要求及主要工作內容 | 薪資待遇 | 工作 地點 |
1 | 制劑生產 管培生 | 20人 | 崗位要求： ①22-35歲；②？萍耙陨蠈W歷；③不限專業，有化工、機械類專業背景優先。 工作職責： 主要從事小包裝制劑的配制、灌裝、包裝線的設備調試、管理、維護和保養，保證生產線的正常運行，作為制劑車間技術崗位培養。 | 6000-9000/月 +學歷補貼 | 濰坊 |
2 | 合成車間 生產儲備 | 5人 | 崗位要求： ①22-35歲；②？萍耙陨蠈W歷；③化工類專業。 工作職責： 合成、蒸餾工段主操副操。作為莠去津合成車間后備工段長、主管培養。 | 5500-8000元/月 +學歷補貼 | 濰坊 |
3 | DCS自動化 控制人員 | 3人 | 崗位要求： ①22-35歲；②？萍耙陨蠈W歷；③化工、機械類專業優先。 工作職責： 罐區的進出料，配置生產過程開停機，轉料等操作，負責整個生產工藝數據的監督、記錄與玉晶，協助生產過程的異常排除，生產數據的記錄、匯總及分析管理。 | 5000-9000元/月 +學歷補貼 | 濰坊 |
4 | 質監 技術員 | 1人 | 崗位要求： ？萍耙陨蠈W歷，有氣相液相色譜分析儀使用經驗，化學分析、化工類等相關專業背景或實習經歷者優先。 工作職責： 從事原材料、中間產品等的化學檢驗分析。 | 4000-5000/月 +學歷補貼 | 濰坊 |
工資待遇：
（1）學歷補貼：①公司補貼大專400元/月、本科800元/月②濱海區大學生生活補貼400元-800元/月。
（2）出勤：公司實行靈活調休模式，每個月26天滿勤制。
（3）工資：轉正后月收入一般5000元-9000元，每月10號-15號及時足額發放工資，絕不拖欠員工工資。
（4）食宿：公司內設有食堂，為員工提供免費三餐，可提供住宿。
（5）福利：①五險一金②中秋節、春節、婦女節等節日福利③崗位津貼、工齡補貼、技能證書補貼等④創新獎金⑤免費體檢、培訓學習等。
錄用程序：
異地可視頻面試，請添加微信號：18265682227。
應聘報名及聯系方式：
公司地址：濰坊濱海經濟開發區臨港工業園臨港路08866號（新源熱力北行100米路西）
固定電話：0536-5302586 手機：18265682227 （微信同號）